武汉问津英才人力资源有限公司

为加强劳务派遣业务管理，规范劳务派遣服务行为，维护派遣员工、用工单位以及武汉问津英才人力资源有限公司（以下简称“公司”）三方利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律法规的规定，结合我公司实际，特制定本制度。

本制度所称的用工单位指的是已与公司签订《劳务派遣协议》的中华人民共和国境内的合法机关、事业单位、社会团体、企业（含个体经济组织）及民办非企业单位等组织。派遣员工是指与我公司签订《劳动合同书》的人员。

本规章制度自2024年1月1日起施行，公司拥有对本手册的最终解释权、修订权和颁布权。