湖北美标汽车制冷系统有限公司是一家由上市公司浙江银轮机械股份有限公司（股票代码：002126）控股的集研发、制造、销售、服务于一体的知名专业汽车空调企业。公司秉持“诚信、卓越、拼搏、创新”的企业精神，立志成为中国卡车空调行业第一品牌和汽车热管理系统行业优秀企业。为加快实施二次创业、变革重生的战略目标，满足公司快速发展需要，现面向社会招聘以下岗位人员，欢迎各位有志之士加入美标大家庭，共创美好未来！
一、招聘岗位：
◎物流计划部部长（1名）需求部门：物流计划部（薪资待遇：面议）
岗位职责：
基本要求：
3、具备丰富的物流专业知识，熟悉物流工作流程，能合理安排物流工作;熟悉用友ERP、MES等系统。
◎PMC经理（3名）需求部门：物流计划部（薪资待遇：面议）
岗位职责：
1、负责生产计划的编排与调度，根据实际的客户订单，编制分解年度、季度、月度、每周、每日生产计划以及生产物料的跟进与控制，成品出货安排；
2、负责物料需求计划的编排与调度，库存周转率的提升。负责物流系统优化，提高仓储利用效率，降低库存周转天数；
3、负责B0M常备料和非备料规划及物料变更；监督生产计划和物料需求计划的执行，协调生产，保证生产畅通。确保按时交货及时率，提高客户满意度；
4、负责核算和分析产能、合格率、标准工时、设备故障率等生产情况；
基本要求：
1、大专以上学历，5年以上工作经验，在PMC经理岗位上工作3年以上，40岁以下；
2、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力；
6、有较强的沟通协调、组织协调能力、工作沟通能力、语言表达能力、环境适应能力，具有团队精神,能够吃苦耐劳。
◎人力资源经理（1人）需求部门：人资行政部（薪资待遇：面议）
岗位职责：
1、协助部长负责部门人力资源管理工作；
2、负责定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
8、负责部门及公司交办的其他任务。
基本要求：
1、本科以上学历，人力资源或行政管理等专业；具有同类型企业五年以上相关岗位工作经验；
2、熟悉HR六大模块，擅长招聘，培训，绩效考核，员工激励，能独立完善人事管理体系；
3.熟悉国家、本地区及企业关于薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有较强的文字表达和公文写作能力，熟悉企业文稿类型；熟练运用办公软件，熟悉企业管理流程。
5、敢于大胆管理，处事公正，有强烈的工作责任感和较强的原则性、灵活性、抗压力和自驱力；
6、有较强的沟通协调、组织协调能力、工作沟通能力、语言表达能力、环境适应能力，具有团队精神,能够吃苦耐劳。
◎生产主管/经理（2人）需求部门：生产管理部（薪资待遇：面议）
岗位职责：
1、负责组织并落实生产计划，协调生产进度，确保按时保质的完成订单任务；跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产计划目标；
2、负责工时定额管控、人员上岗培训、安全生产管理及制度落实；
3、负责生产成本管理及车间在制品、物料消耗管控；
4、负责生产现场6S的监督、优化、持续改进生产流程，监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
5、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；负责生产员工的管理、培训评估、考核、监控。
6、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并负责生产人员的合理化建议收集统计上报；
7、参与提高生产效率和改善制造过程质量、行动计划与实施；
8、负责部门及公司交办的其他任务。
基本要求：
1、生产管理、机械类相关专业，大专及以上学历;具有同类型企业3年以上相关工作经验；
6、有较强的沟通协调、组织协调能力、工作沟通能力、语言表达能力、环境适应能力，具有团队精神,能够吃苦耐劳。
◎项目经理（3人）需求部门：市场部（薪资待遇：面议）
岗位职责：
1、负责公司项目产品实现过程中包含立项、策划、控制、协调在内的相关管理工作；
2、负责参与产品的合同评审，协调解决影响产品合同评审的技术、质量问题；
3、负责审核客户图纸、协议等技术资料的输入的完整性和有效性，及时传递订单中技术和质量信息；新产品试制的跟踪及转阶段审核；
4、负责与客户及时沟通项目中存在的问题；协调解决项目开发中的各类问题；
5、负责为公司市场开拓过程提供专项支持，并做好项目开发的跟踪、管理；
6、负责项目风险的预防及控制，项目进度、安全、质量、成本、信息方面的控制；
7、负责公司领导交办的其他事务。
基本要求：
1、本科以上学历，35岁以下；
2、熟练使用办公软件，具备良好英语听说读写能力；有2年以上相关岗位工作经历者优先；
3、熟悉汽车零部件行业项目管理运作体系；
4、有较强的综合分析能力、判断能力、沟通能力、团队合作精神、敬业精神,能够吃苦耐劳;
5、具有良好的沟通能力和语言表达能力及环境适应能力，具有团队精神,能够吃苦耐劳。
◎市场开发经理（2人）需求部门：市场部（薪资待遇：面议）
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、负责根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、负责管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
7、负责公司领导交办的其他事务。
基本要求：
1、大专及以上学历，年龄在35岁以下，身体健康，能适应频繁出差；
6、具有良好的沟通能力和语言表达能力及环境适应能力，具有团队精神,能够吃苦耐劳。
◎电气工程师（5名）需求部门：产品部（薪资待遇：面议）
岗位职责：
6、负责部门及公司交办的其他任务。
基本要求：
5、具有良好的沟通能力和语言表达能力及环境适应能力，具有团队精神,能够吃苦耐劳。
◎汽车空调系统工程师（5人）需求部门：产品部（薪资待遇：面议）
岗位职责：
1、负责汽车空调系统匹配，开发、设计，测试和分析工作，负责HVAC产品设计；
2、负责与整车厂的技术交流及项目协同开发，TR，DVP，DFMEA，DR等技术文件的编制；
3、负责产品开发中与供应商的技术交流和方案检讨，编制相应SOR文件；
4、负责汽车空调系统产品RP样件设计与评价，实验分析，产品SOP；
5、负责产品的持续改进;
6、负责部门及公司交办的其他任务。
基本要求：
1、本科及以上学历，空调、制冷、暖通、热能动力等相关专业，45岁以下，有丰富的从业经验者，学历、年龄可放宽；
2、有3年以上汽车空调系统设计或HVAC设计经验；
3、具有CAD、CATIA，UG等绘图软件的应用能力，满足产品设计需求；
4、熟悉汽车零部件APQP开发流程和IATF16949相关要求；
5、具有良好的沟通能力和语言表达能力及环境适应能力，具有团队精神,能够吃苦耐劳。
◎结构设计工程师（2人）需求部门：产品部（薪资待遇：面议）
岗位职责：
1、负责HVAC结构建模及设计；
2、负责HVAC结构平台化知识积累和更新；
3、负责HVAC结构的设计改进；
4、负责部门及公司交办的其他任务。
基本要求：
1、本科及以上学历，机械或暖通专业优先；
2、精通CATIA实体和曲面模块的应用，有HVAC结构开发经验者优先；
3、对汽车空调系统有较深的认知；
4、具有良好的沟通能力和语言表达能力及环境适应能力，具有团队精神,能够吃苦耐劳。
◎标准化工程师（1人）需求部门：产品部（薪资待遇：面议）
3、熟悉标准化工作的内容、流程和相关标准，熟悉标准化相关的国家标准。
4、了解机械设计、加工和装配工艺，参加过标准化相关培训。
◎实验工程师（2人）需求部门：产品部（薪资待遇：面议）
岗位职责：
1、负责汽车空调系统及零部件的性能实验和可靠性实验；
2、负责配合新产品开发，按计划完成产品的可靠性确认试验项目，并进行数据分析；
3、负责根据公司Benchmark工作需求，制定并执行相应的对标试验；
4、负责公司制定的年度产品审核中相关的试验工作；
5、负责部门及公司交办的其他任务。
基本要求：
1、大专及以上学历，制冷，机械等相关专业，35岁以下，有丰富环境仓实验室工作经验者专业，年龄可放宽；
2、有2年以上汽车空调行业相关从业经验；
3、熟悉汽车零部件APQP开发流程和IATF16949相关要求；
4、熟悉焓差试验室，对空调系统有一定认知；
具有良好的沟通能力和语言表达能力及环境适应能力，具有团队精神,能够吃苦耐劳。
◎产品设计实习生（10人）需求部门：产品部（薪资待遇：5万元起/年）
岗位职责：
1、在产品工程师的指导下完成图纸绘制，BOM编制及其它技术文件编写；
2、新产品的试制组装，生产跟踪及相关会议记录，数据收集；
3、基本零部件的样件认可。
基本要求：
◎IE工程师（1人）需求部门：工业化部（薪资待遇：面议）
◎工艺工程师（4人）需求部门：工业化部（薪资待遇：面议）
岗位职责：
1、产品工艺线路、流程、方法设计以及工艺分析；
2、负责车间平面布置规划、设备引进规划、设备主要参数确定、开发方案与投资预算。组织对新设备规格和要求进行评审，参与新设备的安装调试以及操作标准的制定等；
3、编制生产使用的工艺流程图、控制计划、FMEA、作业指导书、工时定额及辅料消耗等工艺文件；
4、协调组织对工厂工艺及成本控制方面的改进，并对现有生产工艺从生产质量和生产效率，降低成本予以提高，服务生产现场并及时解决生产中存在的问题；
5、参与项目开发小组进行项目开发。
基本要求：
1、 大专及以上学历，机械、材料或机电专业，45岁以下，从事工艺工作2年以上；
2、 熟练OFFICE\AUTOCAD,会CATIA等三维软件基本操作；
3、 具有产品质量缺欠的判断能力和解决处理的能力；
4、 对质量体系（TS16949或ISO9001）内容有一定了解；
5、 具有较好的沟通能力及组织协调能力，工作细致，责任感强。
◎设备/维修工程师（2人）需求部门：工业化部（薪资待遇：面议）
岗位职责：
1、负责对设备进行全过程、综合有效的管理，保持设备的完好，提高设备的能效，保证产品的产量和质量。
2、负责设备机械部分及有关零部件的选型、方案评审、安装调试和运行验收；
3、负责制定设备的操作规程及管理制度；
4、负责对设备机械部分存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保设备运转在良好的状态；
5、负责制定设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织实施及检查，确保维修质量；
6、负责对设备机械部分进行升级改造以提高设备稼动率;
7、负责部门及公司交办的其他任务。
基本要求：
1、大专及以上学历，机械或机电一体化专业，25-45岁，从事设备维修和管理工作3年以上；
2、熟悉设备管理流程，熟悉与设备相关的行业管理法规；
3、具有机、电、汽、气、液等专业知识；
4、具有设备问题分析和独立处理能力；
5、会使用OFFICE办公软件，能操作车床、铣床、磨床等设备，会使用CAD软件者优先；
6、具有良好的沟通能力和语言表达能力及环境适应能力，具有团队精神,能够吃苦耐劳。
◎工装维护工程师（1人）需求部门：工业化部（薪资待遇：面议）
岗位职责：
1、对工模器具进行全过程、综合有效的管理，保持工模器具的完好，提高工模器具的能效，保证产品的产量和质量。
2、负责工模器具的选型、验收，工模器具的操作规程及管理制度；
3、对工模器具部分存在的缺陷及时进行技术改造或调整，确保工模器具完好的状态；
4、制定工模器具的预防性维修、维护、保养计划，并负责对工模器具工作的组织实施及检查，确保维修、维护质量；
5、对设工模器具易损件进行图纸测绘和协调联系加工；
6、对各种工模器具的备品备件做到有库存和备品备件的审报工作，保证生产的正常运行。
7、完成领导交办的其他工作。
基本要求：
1、大专及以上学历，机械或机电一体化专业，45岁以下，从事工模器具维护维修和管理工作3年以上；
2、熟悉设备及工模器具管理流程，熟悉与设备、工模器具相关的行业管理法规；
3、具有工模器具专业知识；
3、具有设备问题分析和独立处理能力，并善于总结和思考；
4、会使用OFFICE办公软件，能使用CAD软件者优先；
5、具有一定沟通能力、执行能力，具有团队合作精神、敬业精神和学习能力，能够吃苦耐劳。
◎质量工程师（3人）需求部门：质管部（薪资待遇：面议）
岗位职责：
1、负责主管产品的质量管理、质量检验和制造过程的质量控制，当出现存在的或是潜在的质量问题时，提出纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果；
2、负责主管产品质量问题的质量分析，质量计划的执行和实施，质量改进的跟踪以及质量问题的最终关闭；
3、负责主管产品的过程和产品审核策划和实施工作；
4、负责主管产品的质量指标统计分析和改进工作；
5、负责指导帮助主管产品生产质量检验员的工作；
6、按照程序要求，协调生产质量和各部门相关人员的工作。
7、负责部门及公司交办的其他任务。
基本要求：
1、大专及以上学历，机械或管理相关专业，35岁以下；
2、有3年以上汽车零部件行业的质量管理工作经验，丰富的现场质量管理经验；
3、受过质量管理方面的培训；
4、熟悉IATF16949或其他相关质量体系要求和实施，熟练掌握各种质量管理工具；熟练使用office办公软件；
5、具有良好的沟通能力和语言表达能力及环境适应能力，具有团队精神,能够吃苦耐劳。
◎售后质量工程师（3人）需求部门：质管部（薪资待遇：面议）
岗位职责：
1、负责定期收集、整理、汇总售后市场退件信息；
2、负责对问题类型进行分析，并将问题归属进行责任划分；负责处理客户投诉事宜；
3、跟进交付客户端8D报告及改善措施实施；跟进客户端数据表现；处理客户其他紧急事宜
4、负责跟踪问题整改进度，并在客户要求时间内回复；
5、负责持续跟踪问题措施落实执行情况；负责客户快返件处理；
6、负责上级领导安排的其他按工作。
基本要求：
◎成本会计（3人）需求部门：财务部（薪资待遇：面议）
岗位职责：
1、及时对采购申请进行操作及审批，及时对客户报价；
2、创建月度差异分析表；及时分析月度差异，与各相关人员进行讨论；
3、及时进行月度要素计算及分析；及时进行原材料，投资，制造费用的监控和分析；
4、及时进行月度结账；及时提交月度集团报告；及时进行年度的预算和计划；
5、对计划进行预测，月计划进行审核；资产风险管理，例如资产保险；
6、基于成本控制和预算与各部门进行交流；客户供应商系统与公司内部存货系统进行核对。
基本要求：
1、本科及以上学历，25-35岁。工业企业3年以上相关岗位工作经验；专业能力特别优秀的，学历和年龄条件可以适当放宽。
2、熟悉会计法规和国家相关税法，熟练使用财务软件；
3、中级以上职称能熟练操作用友ERP系统；
4、良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
注：除以上各类管理岗位外，另有焊工（氩弧焊、火焰焊、激光焊）、机加工、芯体组装工、普工等大量一线岗位需求。
二、福利待遇、发展空间
1、提供健全社保：五险一金。
2、提供丰富福利：享受带薪年假、节日福利、交通补贴、燃油补贴、电话补贴、高温防寒补贴等各类福利。
3、提供舒适住宿：公寓式倒班楼（单人间、双人间、四人间），电视、WIFI、独立卫浴、健身房等基础配套设施齐备。
4、提供便利购物：一站式自选餐饮服务，3分钟便利店购物。
5、提供便捷出行：电动空调大巴通勤接送服务，公交首末站近在咫尺。
6、提供成长空间：实施具有竞争力的薪酬政策，接受完善、系统的职业培训；具备良好的晋升通道和人才培养机制。公司雄厚的经济实力为您营造稳定的就业平台。
三、工作地点及联系方式
1、工作地点：荆州国家级经济技术开发区深圳大道76号（常湾逸居小区南侧50米处）。
2、联系电话：0716-8253166 15927977514邱女士。邮箱：limeiqiu@mbac.com.cn。
3、交通工具选乘：荆州火车站乘坐50路公交车至深圳大道西公交站下车，南行300米即到；沙市长途汽车站乘坐101或103路公交车至红星路站下车，换乘55路公交车至深圳大道西公交站下车，南行300米即到。
4、公司网址：http://www.mbac.com.cn。
