为深入实施誉城集团“强基”工程，贯彻公司“人才强企”核心举措，进一步夯实青年员工职业发展根基、凝聚团队奋进合力，11月14日至15日，誉城千里公司举办为期两天的员工职业化成长培训，35名青年员工参训。

本次培训紧扣“实用、提质”核心要求，通过多维度系统化课程设置与团队拓展活动，采取“内训+外培”模式，助力青年员工加深对企业战略发展大局与新形势下生产经营管理要求的了解，明晰个人职业成长路径，强化企业归属感，推动个人成长与公司发展深度融合、协同共进。

培训课题涉及企业文化、工会福利、内控合规管理、员工廉洁风控教育、财务制度及合规管理、商务合约管理、技术质量及科创管理、工程项目管理、职工安全教育等课程，授课讲师由公司各部门的业务骨干担任，他们结合公司情况及工程建设行业特性，通过典型案例剖析、业务流程演示等直观易懂的方式，将专业知识转化为贴合实际工作的实操指南，有效提升了培训的针对性和实效性。

培训邀请武汉理工大学汪秀婷教授主讲“破局创效——国企职工创新思维与实用工具应用实训”课程，她以鲜活案例为支撑，深入浅出解读创新思维核心与实操工具，引导青年员工运用创新思维破解难题、提升效能。

在团队拓展活动中，参训员工分组参与团队协作任务，在高效沟通、合理分工、密切配合中锤炼团队默契、凝聚奋进合力，为今后开展跨岗位、跨部门协作奠定了良好基础。

此次员工职业化成长培训，是誉城千里公司落实誉城集团强基工程、推进“人才强企”工作的重要举措。参训员工表示，将以此次培训为契机，锤炼专业本领、提升综合素养，立足本职工作、服务大局发展。下一步，公司也将持续聚焦青年员工职业化成长发展需求，不断搭建更多优质高效的学习平台和实践载体，助推青年员工实现职业价值、绽放青春光彩，为公司高质量发展提供源源不断的青春动能。