(二)在报名期间人力资源部根据岗位条件在线进行资格初审;(三)通过初审者,需在规定时间内确认参加考试,未确认者视为放弃;(五)适用于对实操能力要求高的岗位,可单独设置操作考试环节;(六)由医院领导、人力资源部、相关职能科室及用人科室等组成面试组,考察综合素质、应变能力、职业素养等;(七)根据笔试、操作、面试的成绩权重【笔试(40%)面试(60%)或笔试(30%)操作(30%)面试(40%)】计算总成绩,并从高分到低分排序; (八)各岗位根据总成绩排名,按1:1比例确定体检、考察对象;(九)统一组织体检,参照公务员录用体检标准执行,费用由应聘者承担;(十)通过查阅档案、函调或前往原单位进行考察。重点核实政治表现、道德品质、业务能力及有无违法违纪记录,并协助或要求本人提供《无犯罪记录证明》;(十一)将拟录用人员名单及招聘工作情况报院务会审议批准;(十二)在院内官网或者公告栏上进行公示,公示期不少于5个工作日;(十三)向拟录用人员发放录用通知,明确报到时间、地点及所需材料;(十四)督促并协助派遣公司在员工入职后,办理相关入职手续,并按规定缴纳社会保险;(十五)本次招聘岗位属于劳务派遣性质。成功录用人员将与武汉问津英才人力资源有限公司签订劳动合同,并由其派遣人员至本院工作;咨询电话:027-86917723 17362944457
咨询时间:工作日8:00-12:00 14:00-17:00
附件:应聘人员登记表
武汉同济航天城医院
2026年7月3日