营销管培生

岗位职责：

1、协助负责进行商品品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判；

2、协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理，实施商品全生命周期管理；

3、协助负责商品的全渠道整体市场调研工作，并制定有竞争力的商品营销策略，充分协调、利用公司运营、市场等部门资源，做好运营、推广工作。

任职要求：

1、2023届本科及以上学历，管理学、经济学、工学、理学等专业优先；

2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识；

3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力；

4、掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度；

5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励、员工发展五位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括住房、期权、期股等。

第0-1年：转化期——终端轮岗、高管带教、融入企业

第2-3年：成长期——熟悉业务、轮岗学习、职业定位

第3-5年：成才期——定向培养、专业管理、从中层到高层

第5-8年：高管任用——全局规划、推动变革、转变为领导者

（1）现场招聘会面试；

（2）面试合格签约沟通；

（3）签约入司实习（可签订三方协议）。

电话：谌经理13207181002（微信同号）

邮箱：wuhanzp@suning.com

地址：湖北省武汉市江汉区解放大道557号中山广场六楼