为促进公司入职3年内的员工获得阶段性职业成长，加强员工团队协作能力及工作执行力，提高员工综合素质，增强企业归属感，誉城千里公司于8月8日至10日开展员工职业成长培训，来自所属各单位的50名员工参加培训。

本次培训为期3天，精心策划，针对新员工的特点和培训需求，邀请多位专家及内部干部职工讲授职业规划、公文写作、商务礼仪、执行力、工会福利、财务制度、企业文化、安全管理制度等内容。

本期培训课程以精准定位、高效赋能为出发点，训前与授课老师深入沟通，确保课程主题鲜明，帮助新员工理解千里公司的发展历程、文化内核，提升所属岗位的职业意识，快速完成角色转变。

为增进员工之间的了解，加强团队凝聚力，本次培训开展了团队拓展活动。在热身活动、团队组建和风采展示中，团队拓展活动拉开序幕，在合力建塔、极速时限、挑战99秒、不倒森林四轮游戏中，各组成员都齐心协力、奋力拼搏，圆满完成了各项比赛，展现出了活力满满的精神面貌。通过团队拓展活动，员工彼此之间更加熟悉，配合更加默契，团队协作能力也显著提升。

在培训成果汇报环节，誉城千里公司领导班子成员担任评委，五个小组分别从自我介绍、学习心得、合理化建议等方面进行成果展示。

誉城集团副总经理，千里公司党委书记、董事长谢辉详细介绍了公司的基本情况、历史沿革、业务布局以及市场化高质量改革发展的思路，寄语大家：一是坚定信心，尽快融入集体，与千里公司同进步、共成长，一起高质量发展。二是持续学习，向企业里的精英学、前辈学，虚心求教他们的务实作风和实用本领，争当复合型人才。三是要把当前工作作为积累经验、检验才华的机会，在尽职尽责中锤炼过硬本领，敢于担当，实现同心追梦。

（培训现场视频，点击观看）